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スポット医という働き方

 

医師転職支援コンサルタント・野村龍一のアドバイス

 

 「常勤医師・非常勤医師は聞いたことのある方が多いと思いますが、スポット医師はその実態を知らないという方も多いのではないでしょうか。しかしスポット医師も、人によってはライフスタイルにマッチしやすい便利な働き方です。少しその内容をご紹介しますので、検討材料の1つになればと思います」。


スポット医師の働き方

スポット医師とは、簡単に言えば単発のバイトのような形態で働く医師の仕事です。勤務形態は、1日や2日といったまさに単発勤務となります。このスポット医師こそがここ近年で人気が高いスタイルであり、転職情報サイト上で求人情報を探していても数多く目につくようになりました

 

スポット医師の業務内容は代理診療や当直代理、または健康診断や検診などが多くなっています。非常勤医師の場合も常勤医師よりは少ない日数を働く勤務形態ですが、勤務日が固定されており、外来の診察や入院患者の診療、または手術に携わるなどができます。その一方、スポット医師勤務になるとそういった業務は難しくなります。そのため、重要な専門診療などは行える機会が非常に少なく、一般診療中心となるでしょう

ライフスタイルにスポット医師勤務を取り入れる

スポット医師としての仕事を探している人は、大きく分けて3つの理由を持つパターンで分類されます。

 

就業ブランクを埋めるため

 

まず1つがブランクがあるという理由です。結婚や出産などで医師として現場から離れていた人が、職場復帰を目指してまずはスポット医師として勤務。スポット業務を通じて現場の空気を思い出し、遅れていた医療情報などを取り戻そうとプランニングする医師が最近は結構目立ちます。

 

命を預かる現場ということもあり、ブランクがあると復職したくても自信がないという医師は思いの他にたくさんいます。または子供が突然熱を出したり、急に家庭の用事が発生したりしたときに対応できるよう、スポット医師を選ぶの女医の方も多いのです。

 

スキルアップと人脈獲得のため

 

次に理由として挙げられるのは、スキルアップや人脈を得るためにスポット医師勤務を志す方です。こういった目的の場合には、常勤医師として働きながらスポット医師としての仕事を掛け持ちすることがほとんどとなります。非常勤でも同じようにキャリアアップ理由で掛け持ちする人がいますが、非常勤医師はは勤務日が固定されてしまうので、上手くスポット医師と並行継続して働けないという人も少なくありません。その為、フレキシブルに働けるスポット医を選ぶ人が多いのです。

 

収入アップのため

 

最後の理由としてに、収入の増加のために働く医師がいらっしゃいます。比較的収入の少ない病院で働いている場合など、収入に不安がある人はスポット医師として他の職場で勤務をスルことで補填をしているのです。医師は収入が多いというイメージも一般的には多いですが、例えばもし独立しようと思っていれば、有に億単位のお金が必要になります。こうした背景から、将来の独立を目指して、資金調達の為スポット医で働いている医師も意外と多いのです。

スポット医師の仕事を探す方法

スポット医師は気軽に応募できる人気の高い就業形態ですので、求人が出ればすぐに埋まってしまうということも珍しくありません。

 

常勤で働いている人であれば、急に空いた時間でスポット医師の求人を探してみようと思う人もいるでしょう。しかし公開求人情報に応募してみても、既に埋まってしまっていることが多いのです。情報は公開された先からドンドン応募者が埋まってしまうので、既に常勤勤務している医師ではなかなか応募に応対する時間がとれず、結果、条件のよいスポット医の仕事に就くことができなくなることも珍しくありません。

 

そんなときこそ、医師の転職エージェントサービスなどを積極的に活用すると良いでしょう。貴方の就業ニーズや条件を汲み取り、貴方の代わりに医師求人情報を広くチェックして、具体的に有望な案件が挙がると知らせてくれます。

 

面接日の調整なども代わりに行ってくれるので、多忙な医師でも時間を効率的につかってスポット医師の仕事を探すことが出来ます。また働く現場の雰囲気なども調査をしてから教えてくれるので、ブランクのある人でも安心して医療現場に復帰をすることができます。

初心者向け!医療転職支援会社ランキング TOP3 (2012上半期調査分)

エムスリーキャリア(エムスリーキャリア株式会社)
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医師会員21万人を誇るソニーグループ運営の医師ポータルサイト「m3.com」グループ会社。一般人材紹介企業と異なり、医師に特化した上でこの事業規模の大きさを誇るため、好条件の求人情報の収集力がずば抜けている印象がある。当然、所属医師コンサルやエージェントの数も多く、個別の医師に対して「相性のあったパートナー」が探しやすいと言える。年収2500万以上、週4日で年収2200万といった高額条件の案件を多数保有しつつ、個別医師のライフスタイルや家族都合などを考慮した勤務条件を引き出す力にも長けていると言われます。

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MCドクターズネット(株式会社メディカル・コンシェルジュ)
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社長の磯野晴崇氏が慈恵医科大学出身の医師でもあるので、求職者のニーズや気持ちに理解が深い会社といえます。全国14箇所の拠点を持つため、地方都市における転職ニーズに対しても、細やかな配慮がなされている点でお勧めです。医師個人によって異なる転職に対する考え方や、一人の人生としてのライフスタイルの希望を受け止めながら、且つ、専門性重視や資格取得重視のキャリアランニングを提案、理想の職場とのマッチングを心がけているのも大変に印象が良いです。

 

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スマイルドクター(日本メディカルシステム株式会社)
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調剤専門薬局を30年以上全国展開しているネットワークを生かし、現場のナマの求人情報を入手している会社です。即ち、公開されている「給与条件等が平均値でしかない求人情報」よりも、より個別医師に対しての「実際の給与条件等」に関する情報、つまり非公開求人情報を得やすい立ち位置にいる会社と言えるでしょう。大手の医療専門人材紹介会社における不満点(求人内容と現実の差異等)を解消するためにも、同時に登録をすることで実際の情報収集網の1つとして抑えておきたい会社です。

 

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